在第二届三创文化节开幕式上，校党委副书记陶伟华为来到开幕式现场的同学们带来了三创大讲堂第一讲——新时代青年创客领导力。在座的同学们都聚精会神，认真地聆听并且仔细记录。在交流环节也提出了许多值得思考的有关领导力的问题。
关于领导力，的确是我们每一位青年人都应该不断学习的品质。
领导力是领导者的素质核心,是一个领导者高效带领团队的能力。领导力，可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。它存在于我们身边的每个地方，我们可以在各个层次，各个领域看到领导力，它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不能自动创造一个领导，领导力是一种宝贵的品质。
一个优秀的青年需要具备领导力，领导团体中不应该缺乏青年人的身影。
相信每一位同学都想要培养自己的领导力吧！那不如让我们一起来看看我们新时代青年创客培养领导力需要做到哪些方面呢？
一、以身作则
青年领导者要严格要求自己，要准确认知领导者的角色。领导不是自己干，而是带领和影响团队成员一起干。要明确自己的价值观，找到自己的声音，带领着追随者们共同成长进步。
首先要明确价值观，只有明确自己的价值观，才可以有自信地告诉别人我是谁，我将要领导大家做什么。其次是践行价值观，使自己的行动与价值观保持一致，才可以为他人树立一个良好的榜样。
二、共启愿景，展望未来
一名卓越的领导者对一个团队是很重要的，当团队在前进的道路上遇到困难和阻力时，领导者的信念是取胜的关键。知道自己想做事情的具体计划与实施方案，并通过各种方式与追随者进行交流与沟通，从而与追随者达成共同的目标，并用激情和自信来鼓励和感召追随者为之而奋斗。
一位合格的领导者必须要会思考。如何设定共同目标，如何分解团队目标，如何发挥目标的激励作用这些都是领导者应该考虑的问题。
领导者必须让大家始终拥有希望，即使在最艰苦的时候也是如此。没有希望就没有勇气，就很难战胜困难，梦想和信念能够让大家跨越今天的困难，看到明天的希望。领导者也需要带领大家认识共同理想，让每一位追随者在畅想未来的时候都有画面，让大家朝一个方向努力奋斗实现集体的共同利益。
三、挑战现状
挑战现状也不仅仅只是指在遇到困难的时候怎么样寻找方法解决问题，它更是指如何在取得一定成就的时候找到突破，进一步提升。
当环境越来越不确定，唯一不变的就是变化，领导者需要通过寻找各种机会进行创新，并通过尝试冒险进行变革。优秀的领导者要通过掌握主动和创新工作方法来猎寻机会，进行尝试与冒险，不断取得一步一步的成功，从实践中学习，敢于有冒险和改革法人精神。把每一个新的任务都当作新的起点，通过打小胜仗取得最终的大胜利，并善于从错误中吸取教训。
四、使众人行
在一个团队中，作为领导者要能够主动分享资源，用来营造良好的氛围，促进团结协作。领导者需要通过他人来完成目标，他们要识人识己，知人善任，建立高效协作的团队。并且通过高效的检查和辅导，增强他人的能力和意愿，实现组织与个人双赢的局面。
每个人在团队里最适合自己的位置工作才能让团队更加出色，产生1+1>2的功效。
五、学会激励人心
工作过程不可能总是有趣的，要想达成目标，领导者必须学会激发追随者的主动性和创造力，点燃他们的工作热情。同时，领导者要对团队成员要有信心，并对其表现有高期望值，对组织人员的贡献给予公正和个性化的认可，并通过各种方式表示真诚的赞美。这样也可以培养团队每一位成员的集体主义精神。
“一头狮子带领的羊群远胜于一只羊带领的狮群。”
领导力是后天修炼的，是可以学习和培养的。只要你有意愿，只要你有能力并努力，人人都可能成为领导者。领导力是一个人或一个组织综合素质的体现和综合实力的体现，是一种实实在在的方向明确的积极向上的影响力。作为当代大学生，我们首先可以成为积极的追随者，然后逐步提升自己的领导力，进而成为真正的领导者！
